JOVENS – LIÇÃO 3 – A ORGANIZAÇÃO DA IGREJA

INTRODUÇÃO

O modelo organizacional de uma instituição traduz a sua capacidade ou não de realizar a sua missão institucional. A igreja como instituição necessita em sua estrutura uma organização eclesiástica, administrativa e espiritual para realizar a sua principal missão de apresentar a Cristo como Salvador e Senhor da humanidade. Nesta lição estudaremos sobre a imperativa necessidade da existência de líderes na igreja, as formas de administrá-la e os requisitos morais e espirituais que as lideranças eclesiásticas da igreja devem possuir do ponto de vista bíblico.

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I – A NECESSIDADE DE LIDERANÇA NA IGREJA

A igreja institucional necessita de uma mínima organização funcional para realizar todas as suas atividades que conjuntamente imbricadas culminam com a estrutura organizacional para a plena realização da grande comissão dada pelo Senhor Jesus do ide e pregai o Evangelho de Cristo em todo o mundo.

Logo, a igreja como organismo institucional necessita de líderes aptos a realizar o comando administrativo destas atividades em três vertentes básicas, a saber:

1. A ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA

É a estrutura administrativa da instituição composta de pessoas capazes de administrar com eficiência e eficácia os seus recursos materiais e realizar a gestão de pessoas de modo a promover o crescimento da instituição nos aspectos quantitativo e qualitativo.

2. A ORGANIZAÇÃO MINISTERIAL

É a estrutura eclesiástica da instituição composta de pessoas chamadas, vocacionadas e capacitadas por Deus e que sob o presidir do Espírito Santo exercem o ministério para os quais foram arregimentados.(Ef 4:11)

3. A ORGANIZAÇÃO ESPIRITUAL

É a estrutura litúrgica da instituição tipificada pela sequência lógica da oração, louvor, adoração, leitura da Palavra de Deus e sua interpretação, cujo objetivo principal é a de promover a permanente comunhão de Deus com os homens no âmbito de um culto racional.(Jo 4:23-24; Rm 12:1-2).

II – FORMAS DE GOVERNO NA IGREJA

A igreja neotestamentária não apresentou uma predominância das formas de governo eclesiástico surgido nas instituições religiosas ao longo do tempo, entretanto, a sua estrutura de poder se caracterizou predominantemente pela Teocracia traduzido pelo governo (krátos) de Deus (Théos). A estrutura de governo da igreja neotestamentária foi bastante influenciada pela forma de administração das instituições não eclesiásticas, tais como, a democracia grega traduzida pelo governo do povo, bem como do grande império romano traduzido pelo governo de um só ou de um grupo poderoso. As formas mais comuns de governo na igrejas nos dias atuais são:

É importante destacar que qualquer que seja o modelo de governo da igreja da atualidade, este não pode deixar imperativamente de atender alguns princípios norteadores que caracterizam a igreja cristã, a saber:

1. O reconhecimento da existência de Deus Pai, Deus Filho e Deus Espírito Santo;
2. O objetivo primordial de implantar o reino de Cristo na terra;
3. A Bíblia Sagrada como sendo a absoluta Palavra de Deus doutrinária e de vida para os homens.

III – OFICIAIS DA IGREJA

A igreja apresenta uma hierarquia definida de cargos eclesiásticos com as suas respectivas atribuições, aos quais podemos citar:

1- PRINCIPAIS CARGOS ECLESIÁSTICOS NA IGREJA

Bispos e Pastores – São os líderes responsáveis pela pregação e ensino da Palavra;

Presbíteros ou Anciãos – São os líderes de maior experiência ministerial que formam um conselho para auxiliar os bispos e pastores a realizarem as suas respectivas obrigações eclesiásticas.

Diáconos – São os líderes responsáveis pelo trabalho de assistência social da igreja e pela impecável ordem ao culto.

2- QUALIFICAÇÕES E ATRIBUIÇÕES DOS MINISTROS DA CASA DE DEUS

2.1. AS CARACTERÍSTICAS DO VERDADEIRO PASTOR

O verdadeiro pastor garante e preserva a segurança espiritual da igreja do Senhor Jesus, tanto no tempo presente como na direção da eternidade, através da autoridade que lhe foi conferida pelo nome de Jesus, a partir da plataforma de suas qualificações espirituais e morais.

2.2. QUALIFICAÇÕES ESPIRITUAIS DOS MINISTROS DE DEUS ( At 6:1-15; At 7:54-60)

Estas qualificações espirituais sistematizadas para o ofício de diácono que está na base da pirâmide do governo da igreja são também indispensáveis para nomeação, posse e exercício dos demais cargos e ofícios eclesiásticos de governo da igreja reconhecidos biblicamente, especialmente o de pastor, delineadas a seguir:

Deve ser cheio de fé e do Espírito Santo (At 6:5)

Deve ser cheio de graça e de poder (At 6:8);

Deve ser cheio de sabedoria (At 6:9-10)

Deve ser cheio de luz (At 6:15)

Deve ser cheio de amor e pronto para perdoar (At 7:59-60);

Deve ter uma visão espiritual do Reino de Deus (At 7:55-56).

2.3. QUALIFICAÇÕES MORAIS DOS MINISTROS DE DEUS (1 Tm 3:1-13; Tt 1:5-9)

2.3.1. EM SEU CARÁTER

Deve ser Irrepreensível / Inculpável (1 Tm 3:2,9; Tt 1:6)

Deve ter boa reputação com os estranhos (1 Tm 3:7)

Deve ser respeitável (1 Tm 3:8)

Deve ser Homem de uma só palavra (1 Tm 3:8)

Deve sustentar as verdades profundas do evangelho de Cristo com consciência limpa (1 Tm 3:9; Tt 1:9)

Deve ser modesto sem vaidades (1 Tm 3:2)

Não deve ser cobiçoso de sórdida ganância e nem procurar ganhos desonestos (1 Tm 3:8; Tt

por todos os membros da igreja, tendo em vista que todos tem igualdade de direitos e deveres não exercendo o pastor o poder de autoridade sobre estas decisões e atos tomados.(At 15:22; At 6:3-5)

2.3.2. EM SEU COMPORTAMENTO

1. Deve ser temperante, ou seja, tenha autocontrole com domínio de si próprio (1Tm 3:2; Tt1:8)
2. Deve ser sóbrio, isto é , brando (1 Tm 3:2)
3. Deve ser hospitaleiro, ou seja, aquele que acolhe com satisfação as pessoas (1 Tm 3;2, Tt 1:8)
4. Deve rejeitar qualquer vício (1 Tm 3:3,8; Tt 1:7)
5. Não deve ser violento, ou seja, briguento, alvoroçado, inclinado à agressão ou a discussões.(1Tm 3:3; Tt 1:7)
6. Deve ser cordato, ou seja, moderado na análise das situações. (1 Tm 3:3)
7.  Não deve ser contencioso, isto é, incerto, cético, provocador de dúvidas e infindáveis discussões (1 Tm 3:3)
8.  Não deve ser avarento, isto é, amante do dinheiro (1 Tm 3:3)

2.3.3. NA FAMÍLIA

1. Marido de uma só mulher (1 Tm 3:2,12; Tt 1:6)
2. Administre bem a sua própria família e tenha os seus filhos em sujeição e respeito (1 Tm 3:-5,12)

2.3.4. EM SEU MINISTÉRIO

1. Excelência na compreensão da Palavra de Deus e habilitado a transmiti-la, refutando quando necessário os contradizentes. (1 Tm 3:2,5:17; Tt 1:9)
2. Não deve ser neófito, ou seja, despreparado para o exercício de seu ministério (1 Tm 3:6)  
3. Deve ser provado quanto ao exercício de seu ministério pastoral (1 Tm 3:10)
4. Deve ser um homem de fé (1 Tm 3:13)

IV – CONCLUSÃO

Ser Ministro de Deus é para homens vocacionados e chamados pelo Senhor para promoverem a organização administrativa, eclesiástica e espiritual da igreja possuidores em suas respectivas almas da essência e do mesmo amor de Cristo para com a igreja. Oremos pelos verdadeiros pastores e ministros de Deus, apoiando-os, ajudando-os na condução desta excelente obra de pastorear a igreja e ao mesmo tempo rejeitemos com sabedoria e maturidade espiritual os falsos pastores e ministros que apascentam a si mesmos e não as ovelhas do Senhor Jesus.

Slides: https://proflucasneto.files.wordpress.com/2013/04/1t_2017_jovens_lic3a7c3a3o-3_a-organizac3a7c3a3o-da-igreja.pptx – Acesso em 11 de janeiro de 2017.

Site texto: https://proflucasneto.files.wordpress.com/2013/04/1t_2017_jovens_lic3a7c3a3o_3_-a-organizac3a7c3a3o-da-igreja.pdf – Acesso em 11 de janeiro de 2017.

Video 01: https://www.youtube.com/watch?v=WHccAmETqj8 – Acesso em 11 de janeiro de 2017.

Video 02: https://www.youtube.com/watch?v=-I9ghsVD1qI – Acesso em 12 de janeiro de 2017.

Video 03: https://www.youtube.com/watch?v=k7qIpHkVlag – Acesso em 13 de janeiro de 2017.